Kamis, 03 Maret 2011

Makalah Budaya Organisasi suatu Perusahaan


A. Latar Belakang

Dalam menghadapi masa memasuki era millennium ketiga, organisasi/
perusahaan dituntut memiliki core competence yang mampu menghasilkan
suistenable competitive advantage. Salah satu faktor kunci menghasilkan suistenable
competitive advantage adalah tersedianya intellectual human capital yang memiliki
sifat kreatif, inovatif dan fleksibel.
Kompetensi utama yang menghasilkan suistenable competitive advantage,
yakni, sumber daya fisik (physical capital), sumber daya manusia (human resource)
dan sumber daya organisasi (organizational capital). Dari ketiga jenis sumber daya
ini, sumber daya yang sangat memiliki competitive advantage tinggi adalah sumber
daya manusia (seperti, pengalaman, dan hubungan antaranggota organisasi serta
keterampilan organisasional (seperti, struktur pelaporan formal, kontrol, dan
hubungan informasi). Keunggulan ini melekat secara organisasional dan dari segi
sosial bersifat kompleks dan unik.
Menghadapi kondisi di atas organisasi harus melakukan perubahan yang
mendasar yang mencakup nilai-nilai budaya organisasi, sistem, dan struktur. Nilainilai
yang menjadi penopang budaya ini terbentuk melalui perjalanan historis
organisasi, karena nilai-nilai inilah yang diyakini sebagai kunci suksesnya organisasi.
Ketika konteks zaman telah berubah, situasi menjadi kompetitif dan menuntut kompetisi menjadi nilai penentu kesuksesan organisasi.
Nilai-nilai yang ada akan membentuk lingkungan kerja merupakan sikap yang
tertanam dalam diri untuk senantiasa menghayati dan menghargai suatu pekerjaan
dengan terus meningkatkan kualitasnya dari waktu ke waktu. Lingkungan kerja
merupakan bagian penting yang menentukan suatu keberhasilan seseorang. Suatu
keberhasilan bukan hanya ditentukan karena adanya pengetahuan dan kemampuan
menggunakan akal pikiran tapi juga kemampuan untuk mengarahkannya pada
kebaikan, baik secara individu ataupun kelompok. Sebagai contoh atas keberhasilan

 B. Rumusan Masalah
Dalam makalah ini kami menjelaskan bagaimana makalah ini kami jelaskan bagaimana lingkungan dan budaya organisasi dalam manajemen itu sebenarnya serta bagaimana sikap yang baik untuk beradaptasi dengan lingkungan organisasi.

Organisasi dan Lingkungan
Sebuah organisasi dalam menjalankan aktivitasnya selalu dipengaruhi oleh lingkungan eksternal. Lingkungan selalu mengalami perubahan, maka para manajer harus membuat rancangan agar dapat meramalkan kejadian-kejadian yang akan datang. Lingkungan menimbulkan ketidakpastian bagi apra manajer, sehinga mereka harus dapat beradaptasi dengan lingkungan.
1. Ketidakpastian lingkungan
Ketidakpastian ditentukan oleh dua dimensi antara lain, kecepatan perubahan dan jumlah perubahan. Kecepatan perubahan terdiri dari dua bagian antara lain, lingkungan dinamis, dan stabil. Apabila lingkungan eksternl sering mengalami perubahan, berarti organisasi mengalami ketidakpastian yang sangat tinggi atau disebut dengan lingkungan dinamis. Sebaliknya sebuah organisasi yang lingkungan eksternalnya tidak mengalami perubahan, berarti organisasi menghadapi ketidakpastian yang rendah atau disebut lingkungan stabil. Jumlah perubahan memperlihatkan semakin banyak perubahan yang diakibatkan lingkungan maka semakin tinggi ketidakpastian. Sebaliknya makin sedikit perubahan maka semakin rendah ketidakpastian akan terjadi.
2. Beradaptasi dengan lingkungan
Untuk mengatasi ketidakpastian akibat perubahan-perubahan lingkungan eksternal para manajer dapat melakukan beberapa strategi antara lain, lintas batas, membentuk mitra organisasi, dan marger dan usaha patungan.
 
Budaya Organisasi dalam Istilah Deskriptif
Budaya organisasi merupakan cerminan dari karakterisitik-karakteristik bukan menunjukkan perasaan para anggotanya. Para peneliti tentang budaya organisasi merupakan cara mengukur pandangan karyawan terhadap organisasi, patuh terhadap ketentuan-ketentuan organsiasi, menghargai sasaran yang ingin dicapai, menghargai pandangan organisasi, dan mendorong terciptanya persaingan. Sedangkan penelitian tentang sikap kerja lebih menekankan pada cara untuk mengukur respon dan lingkungan kerja.

Kesimpulan
Dari penjelasan di atas tadi maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
- Ada tiga hal yang perlu di perhatikan dalam mengatasi faktor luar. Pertama, perusahaan harus dapat melihat ketersediaan sumber daya-sumber daya sebagai input. Kedua, perusahaan perlu memperhatikan kebutuhan-kebutuhan berbagai pihak. Ketiga, perusahaan perlu memperhitungkan faktor luar lainnya.
- Organisasi berfungsi terdiri dari dua elemen antara lain:
1. Lingkungan khusus, merupakan pihak yang berkepentingan baik secara individu maupun kelompok dalam suatu organisasi yang berpengaruh secara langsung untuk mencapai tujuannya. Lingkungan khusus dibagi menjadi dua antara lain: pihak yang berkepentingan internal dan eksternal.
2. Lingkungan umum merupakan lapisan paling luar dari lingkungan organisasi, variable-variabel tersebut antara lain ekonomi, teknologi, politik, hukum sosial budaya dan global.
- Sebuah organisasi dalam menjalankan aktivitasnya selalu dipengaruhi oleh lingkungan eksternal seperti: ketidakpastian lingkungan. Ketidakpastian lingkungan dibagi menjadi dua: 1. Kecepatan perubahan, 2. Jumlah perubahan.
- Untuk mengatasi ketidakpastian akibat perubahan-perubahan lingkungan eksternal seperti: ekonomi, teknologi, politik, dan hukum. Pemasok, pelanggan, pesaing, para manajer dapat melakukan beberapa strategi antara lain: lintas batas, membentuk mitra organisasi dan merger, dan usaha patungan.
- Budaya organisasi merupakan suatu sistem yang merupakan bagian dari kepercayaan dan nilai-nilai yang dapat membentuk dan menunjukkan perilaku para anggotanya. Oleh sebab itu, budaya organisasi merupakan ketentuan deskriptif sehingga dapat membedkannya denga sikap kerja.

Sabtu, 19 Februari 2011

analisa font impact,marlett, dan meiryo


Impact
Dampak adalah realis sans-serif typeface dirancang oleh Geoffrey Lee pada tahun 1965 dan dirilis oleh Blake pengecoran Stephenson. Stroke Its ultra-tebal, dikompresi letterspacing, dan interior minimal counterform secara khusus bertujuan untuk, sebagai nama menyarankan, untuk "dampak". Dampak memiliki x tinggi-tinggi, mencapai hampir tiga perempat garis modal. Ascenders pendek, dan descenders bahkan lebih pendek. Wajah dimaksudkan untuk headline dan hanya menggunakan aplikasi teks terbatas. Wajah beruang dibandingkan dengan sama dirancang, tapi sempit, Haettenschweiler jenis huruf, wajah compacta Letraset, dan wajah Helvetica Linotype Inserat.

Pada bulan Juli 2010, Ascender Corp memperkenalkan sebuah versi yang disempurnakan Dampak. Ini termasuk fitur tipografi ekstensif OpenType dirancang oleh Terrance Weinzierl dan Steve Matteson. [1]

Dampak adalah salah satu font Core untuk Web didistribusikan dengan Microsoft Windows, mungkin karena mana-mana, itu umumnya digunakan dalam gambar makro.
Font impact :
Impact impact impact
marlett
Marlett adalah font khusus yang dibuat oleh Microsoft untuk mengaktifkan antarmuka Windows secara keseluruhan untuk skala ukuran yang berbeda. Windows 95 dan kemudian menggunakan Marlett untuk menghasilkan ikon untuk memaksimalkan, meminimalkan, jendela dekat, dan banyak lainnya, meluas dan kontraktor mereka untuk mengisi ruang diizinkan oleh pengaturan antarmuka saat ini. Marlett hanya ada sebagai font TrueType, Microsoft menggunakan teknologi untuk menyempurnakan gambar bitmap dengan ukuran masing-masing.
Font marlett :

ferttyudgedgdrgdgmjjuodfgup

Font Marlett mengandung di dalamnya sebagian besar karakter untuk tiga kontrol dimensi yang disediakan di windows. Hal-hal seperti s012r pada tombol-tombol di sudut kanan atas jendela ke dalam kotak centang dan jam dalam tombol radio. Bahkan tampilan tiga dimensi kotak sekitar cek dan lingkaran di sekeliling tanda titik pada kotak centang dan tombol radio dapat dibuat dengan menggunakan warna berbeda dan melapisi karakter cdefg dan jklmn.

Alasannya font anda mendapatkan tebal / miring adalah bahwa versi normal font tersebut telah rusak di (well, dihapus dari) registry dan Windows secara otomatis jatuh kembali ke terdekat dalam keluarga yang sama, jika ada, dan karena itu teks Anda pergi tebal atau miring - karena ini tidak berpengaruh.

Untuk memperbaiki ini, Anda akan harus baik mengembalikan Windows Anda ke keadaan sebelumnya sebelum kejadian ini terjadi, atau secara manual mengembalikan mendaftarkan Anda.

Untuk mengembalikan mendaftarkan Anda Anda dapat melakukan hal berikut:
Catatan: mengedit registry sangat beresiko dan dapat menyebabkan sistem / korup non-fungsional. Lakukan ini dengan resiko sendiri.

1. Klik "Start " dan kemudian "Run"
2. Jenis regedit.exe dan tekan Run / OK
3. Pertama-tama, backup registri Anda saat ini dengan pergi ke File -> Ekspor dan menyimpannya ke tempat yang aman.
4. Navigasi melalui susunan folder untuk: HKEY_LOCAL_MACHINE \ SOFTWARE \ Microsoft \ Wi ... NT \ CurrentVersion \ Font
5. Di sini, Anda akan perlu menambahkan variabel string untuk setiap font dalam daftar di atas dengan file-font yang benar di C: \ Windows \ Font. Jika variabel sudah ada, periksa bahwa nama file sudah benar. Contohnya adalah sebagai berikut (dalam string name - nilai>):
Marlett (TrueType) -> marlett.ttf

6. Keluar editor mendaftar dan reboot komputer Anda untuk memastikan bahwa perubahan yang telah dibuat. Anda seharusnya sudah memiliki font yang normal kembali.

Meiryo

Meiryo Font tersedia dari Ascender untuk perizinan dan download instan. Klik pada link Lisensi di bawah ini jika anda tertarik Meiryo untuk termasuk dengan perangkat lunak atau produk perangkat keras, atau lisensi server web. Klik pada link Download di bawah ini jika Anda tertarik untuk membeli Meiryo untuk digunakan pada komputer pribadi Anda.
Meiryo adalah sebuah jenis huruf gothic Jepang sans-serif. Microsoft dibundel Meiryo dengan Office Mac 2008 sebagai bagian dari instalasi standar, dan menggantikan MS Gothic sebagai font default sistem untuk Vista pada sistem Jepang.

Diputuskan bahwa font Jepang baru dibutuhkan, seperti yang saat ini (terutama MS Gothic dan MS Mincho) tidak kompatibel dengan Microsoft ClearType Subpiksel rendering teknologi [rujukan?]: Meiryo dimaksudkan untuk meningkatkan keterbacaan karakter di layar LCD. ClearType telah tersedia di Windows untuk font Latin sejak peluncuran Windows XP pada bulan Oktober 2001. Namun, tidak seperti huruf Latin yang menggunakan sistem mengisyaratkan ClearType untuk semua ukuran, font Jepang didistribusikan dengan Windows termasuk tertanam versi bitmap dari font dalam ukuran kecil. Meski hanya menggunakan mengisyaratkan font CJK glyph ada (seperti Arial Unicode), mereka tidak didistribusikan dengan Windows sebelum Vista.
Meiryo dirancang sebagai versi yang disempurnakan Verdana, dianggap sebagai font yang sangat mudah dibaca. dasar Font adalah diangkat sedikit agar lebih mudah dibaca saat pencampuran teks Latin dan CJK. Meiryo mesin terbang untuk kanji dan kana juga memiliki ketinggian-rasio-lebar 95:100.

Dalam font Jepang sebelumnya didistribusikan dengan Windows, glyph bitmap tertanam digunakan setiap kali ukuran font diatur ke sekitar 9 poin. Tidak seperti font sebelumnya dirancang untuk lingkungan CJK, Meiryo tidak mengandung embedded bitmaps. Untuk lebih mudah dibaca di bawah ukuran font kecil tanpa menggunakan bitmap tertanam, TrueType bahasa mengisyaratkan digunakan untuk stroke-reduksi. teknologi serupa digunakan pada versi MingLiu dan PMingLiu 5,03.

Meiryo dikembangkan untuk memenuhi JIS X 0213:2004 dan juga dapat menggunakan set karakter terbaru nama pribadi yang diberikan oleh Menteri Kehakiman Jepang. Selain itu, tabel berisi OpenType untuk JIS78, JIS83, JIS90 bentuk untuk penggunaan warisan.

Meiryo mendukung fitur-fitur berikut layout OpenType untuk Cyrillic, Yunani, Han ideografik, Kana, Latin scripts: nalt, afrc, dnom, dlig, frac, fwid, hwid, hkna, Ital, jp78, jp83, jp90, numr, qwid, ruby, sinf , nol, smcp, c2sc, liga, sups, twid, vkna, vrt2, vert, kern.

Meiryo juga mengandung glyph biasanya tidak dapat diakses tanpa editor font. Glyphs ini termasuk dilingkari 00, 51-100; negatif dilingkari 00, 21-100, az, AZ, kana; (dibulatkan) karakter persegi tertutup, negatif (dibulatkan) karakter persegi tertutup; 2x2 CJK kata-kata.

Versi miring dari Meiryo hanya menyediakan mesin terbang dicetak miring untuk abjad Latin seperti Jepang yang ditulis secara tradisional tidak dicetak miring.

Font meiryo :